Coaching für Fach- und Führungskräfte

Coaching ist ein maßgeschneidertes Beratungsangebot im Spannungsfeld von Rollenanforderungen einerseits und Ihren persönlichen Zielen und Möglichkeiten andererseits.

Wann eignet sich Coaching?

• zur Rollenklärung und Positionierung im Team oder bei der ersten Führungsaufgabe
• zur persönlichen Standortbestimmung und Entwicklung von Zielen und Visionen
• zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens und der Führungs-kompetenz
• in allen kritischen Situationen und bei Konflikten in der Zusammenarbeit
• beim Wechsel in eine neue Position zur rechtzeitigen (sechs Wochen vor dem Antritt) und erfolgreichen Weichenstellung (s. Führungswechselberatung)
• bei Veränderungsprozessen

Mein Verständnis als Coach:

Im Spannungsfeld von Rollenanforderungen und Individualität unterstütze ich Sie dabei, eine lebendige Vorstellung von dem zu entwickeln, wie es sein könnte, wenn es „gut“ für Sie wäre. Dazu gehört u. a:

• das Verständnis für die eigene Person zu verbessern,
• das Schätzen von vertrautem Denken und Verhalten,
• das Betrachten neuer Wahlmöglichkeiten im Denken und Verhalten,
• das Betrachten möglicher Hindernisse und die Idee von ersten Schritten, konkret, klein und wichtig.

Ich orientiere mich an Ihren Ressourcen und unterstütze Sie dabei, die für Sie passende Lösung zu finden.

Im gesamten Prozess arbeite ich mit transparenten Interventionen im Rahmen zuvor vereinbarter „Spielregeln“.