Bewerbercoaching

Bewerbercoaching – die passende Stelle finden

Sie suchen einen Job, der zu Ihnen und Ihren Lebensumständen passt – und noch dazu im geeigneten Unternehmen angesiedelt ist?

Der Arbeitsmarkt benötigt qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer. Personalverantwortliche entscheiden nach Einsicht in die Bewerbungsunterlagen in der Regel in wenigen Minuten, wen sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Die Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen ist daher „Ihre Eintrittskarte“ zum Vorstellungsgespräch. Ihre Fähigkeiten und die Eignung für genau diese Stelle müssen punktgenau präsentiert werden. Um sich im Vorstellungsgespräch authentisch zu präsentieren, aber auch um später ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit zu erreichen, ist Vorarbeit nötig. Ein Bewerber-Coaching hilft, folgende Fragen zu klären:

  • Wer bin ich?
  • Was kann ich gut und was tue ich gerne?
  • Was liegt mir eher nicht?
  • Mit wem und in welchem Umfeld möchte ich arbeiten?
  • Was möchte ich beruflich erreichen?

Wann ist ein Bewerbercoaching sinnvoll?

  • Wenn Ihnen die Antworten auf die oben genannten Fragen fehlen.
  • Wenn es Ihnen schwer fällt, sich selbst zu präsentieren und Ihre Fähigkeiten, Stärken und Schwächen zu beschreiben.
  • Wenn Sie sich in Vorstellungsgesprächen unwohl und unsicher fühlen.
  • Wenn Sie trotz zahlreicher Bewerbungen noch keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben.
  • Wenn es trotz mehrerer Vorstellungsgespräche bisher nicht zu einer Einstellung gekommen ist.
  • Wenn Sie mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation unzufrieden sind oder den Eindruck haben, beruflich nicht weiterzukommen.
  • Wenn Sie nach der Familienpause wieder in den Beruf einsteigen und wissen möchten, was für Möglichkeiten Sie auf dem Arbeitsmarkt haben.

Ihr Gewinn

  • Sie suchen und finden die Stelle, die zu Ihnen passt.
  • Sie haben Ihre beruflichen Ziele und Visionen geklärt.
  • Sie kennen Ihr Kompetenzprofil.
  • Sie versenden ansprechende, aussagefähige Bewerbungsunterlagen, abgestimmt auf Ihr Profil und das konkrete Stellenangebot.
  • Sie treten im Vorstellungsgespräch oder bei Telefonaten souverän, authentisch und überzeugend auf.
  • Sie haben konkrete Lösungen für Ihre derzeitige berufliche Situation und kennen die nächsten Schritte, um Ihre Ziele zu erreichen.
  • Sie kennen Ihre in der Familienpause gewonnenen Kompetenzen und deren Wert für den Arbeitsmarkt und vertreten sie selbstbewusst.

So begleite ich Sie

Zunächst einmal, indem ich meine Erfahrung als langjährige Personalfachfrau einbringe. Jeder Mensch erfordert jedoch ein ganz individuelles und auf die jeweilige Situation abgestimmtes flexibles Vorgehen. Hier eine Auswahl:

  • Durch einen telefonischen oder persönlichen Erstkontakt.
  • Durch gezielte Methoden, die Ihre Kompetenzen, Visionen und Ziele klären.
  • Durch Analyse und Optimierung Ihrer derzeitigen Bewerbungsunterlagen.
  • Durch gemeinsames Entwickeln ansprechender und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen.
  • Durch Trainieren von Vorstellungsgesprächs-Situationen – bis Sie sich in der Situation sicher und gut fühlen.

Sie haben Fragen oder möchten einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch vereinbaren?

Dann freue ich mich über Ihren Anruf unter (07154) 800 60-70   oder über eine kurze Nachricht per E-Mail info(at)angelika-rosengarth.de.

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